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听能管理

阅读:   更新时间:2015-06-04 16:27:49   【打印此页】   【关闭
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听能管理是一个团队化服务的理念和专业服务形式,是听觉口语法实施过程中的一项基本原则和基本任务。
参与听能管理的团队至少应该包括:听力医师、验配师(及调机师)、康复治疗师、家人(养育者)。

听能管理对不同的角色有不同的内容:
1、对听力医师而言,包括:听力障碍的早期发现、听障类型、听力损失程度的鉴定;
2、对验配师而言,包括:助听设备的早期配置,以及根据所观察到的孩子的听觉系统变化,及时、适宜的调试助听设备,使其效能达到最大化,并与听障儿童父母密切合作,以为孩子提供高品质的听觉语言环境。
3、对父母(或养育者)和康复治疗师而言,也要由被动的观察转换为主动的参与。因此,当听力医师在为孩子做听力检测时,父母(或养育者)也必须在场。一方面是为了让他们更了解听损儿童的听力问题,另一方面也是为了增加他们的相关知识。在家人(或养育者)和康复治疗师参与现场时,应针对孩子做听力检测时的反应,向听力医师提供一些自己平日所观察到的现象,这正是听损儿童的父母(或养育者)和康复治疗师在实施听能管理的过程中所应承担的责任与义务。  

专业、定期的听能管理是每个听损患者必须得到的效能服务,特别是儿童,没有适当的听能管理,很有可能影响听障儿童的助听效果,以至于影响其听觉语言康复的效果。
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